por juan felipe moreno:
a mi me parece importante defenderlo por que debemos tener leyes y justicia para todo y el trabajo nos rodea a todos y lo debemos defender ademas para todos es digono trabajar y ganarnos la vida asi
por santiago perez:
hay que defender el derecho al trabajo por que las personas debemos ser justas y el derecho es para todos y cometer violaciones hacia el.
por felipe wagner:
el derecho al trabajo es muy importante por que de eso es que vivimos el trabajo es una responsabilidad que debemos cumplir y todos lo podemos hacer sin cometer violaciones y de unamanera pacifica portanto lo debemos defender
ricardo:
el derecho al trabajo hay que defenderlo para asi promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad
jueves, 28 de octubre de 2010
organizaciones que protegen el derecho al trabajo
la principal organizacion es la OIT pero podemos ver mas
1.organizacion internacional del trabajo(OIT)
2.Confederación General del Trabajo (CGT)
3.Confederación Nacional de Trabajo (CNT)
4.Unión General de Trabajadores (UGT)
5.Confederación de Trabajadores Independientes (CTI)
juan felipe moreno l
1.organizacion internacional del trabajo(OIT)
2.Confederación General del Trabajo (CGT)
3.Confederación Nacional de Trabajo (CNT)
4.Unión General de Trabajadores (UGT)
5.Confederación de Trabajadores Independientes (CTI)
juan felipe moreno l
volaciones del derecho a el trabajo
vamos a ver las principales violaciones del derecho al trabajo
1.Imposibilidad de obtener empleo de forma independiente.
2.Cargos de alta remuneración salarial reservados sólo para "personal políticamente confiable".
3.Implementación de normas arbitrarias sin un estudio previo y su constante revisión sin que se hayan creado las bases de una organización elemental del trabajo.
4.Intromisión en la vida personal de los trabajadores a través de comprobaciones, chequeos o investigaciones en sus lugares de residencia, utilizando referencias de los médicos de familia de los lugares donde residen los obreros.
5.Imposición de tareas ajenas al contenido de trabajo de las plazas, alegando el cumplimiento del contenido de trabajo.
ricardo
1.Imposibilidad de obtener empleo de forma independiente.
2.Cargos de alta remuneración salarial reservados sólo para "personal políticamente confiable".
3.Implementación de normas arbitrarias sin un estudio previo y su constante revisión sin que se hayan creado las bases de una organización elemental del trabajo.
4.Intromisión en la vida personal de los trabajadores a través de comprobaciones, chequeos o investigaciones en sus lugares de residencia, utilizando referencias de los médicos de familia de los lugares donde residen los obreros.
5.Imposición de tareas ajenas al contenido de trabajo de las plazas, alegando el cumplimiento del contenido de trabajo.
ricardo
que es el derecho al trabajo
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacion
santiago perez
Suscribirse a:
Entradas (Atom)